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Du stellst Dir sicher die Frage, wie sich das Arbeitsleben als ROBIN täglich gestaltet. Das geht vielen Bewerbern so. Wir haben die häufigsten Fragen gesammelt und für Dich beantwortet:

Welche Bewerbungsmöglichkeiten gibt es?

Am einfachsten für uns ist es, wenn Du Dich direkt über diese Homepage unter dem Link „Deine Bewerbung bei uns“ bewirbst. Denn dann haben wir Deine Unterlagen direkt in unserer Datenbank gespeichert. Du kannst Dich aber auch schriftlich bewerben. Hier die Adresse: Robinson Club GmbH, Personalabteilung, Karl-Wiechert-Allee 4, D-30625 Hannover
 

Wie viele Mitarbeiter sucht ROBINSON?

Jedes Jahr sucht ROBINSON rund 400 Mitarbeiter über alle Bereiche. Mit der Zahl der Clubs wird auch die Zahl der Mitarbeiter steigen, die wir suchen.
 

Wie viele Mitarbeiter arbeiten in den einzelnen Clubs?

Das hängt von der Größe des jeweiligen Clubs ab. In kleinen Clubs arbeiten um die 100 Mitarbeiter, in den Großen bis zu 370 Mitarbeiter.
 

Wann sollte ich mich bewerben?

Die beste Zeit sich zu bewerben, ist vor Saisonbeginn, weil es dann die meisten offenen Stellenangebote gibt. Für die Sommersaison (Strandbetriebe) bewirbst Du Dich am besten im September/Oktober, für die Wintersaison ab August. Aber auch Bewerbungen, die außerhalb dieser Zeiten eingehen, haben gute Chancen. Es wird immer mal eine Stelle frei, die wir dann kurzfristig besetzen müssen. Wenn Du über einen längeren Zeitraum planst, bewirb Dich einfach jetzt schon. Wir melden uns dann, sobald wir Dir eine Stelle anbieten können, die zu Dir passt.
 

Kann man sich den Einsatzort frei auswählen?

Natürlich bemühen wir uns, Dich dort einzusetzen, wo Du es Dir am meisten wünschst. Hier gilt allerdings: Je flexibler Du bist, desto leichter können wir Deinen Wunsch auch erfüllen. Am besten ist es, Du sagst uns die Regionen, in denen Du am liebsten arbeiten möchtest, und auch die, in denen Du gar nicht arbeiten möchtest. Dann sehen wir, was wir tun können.
 

Welche Anforderungen muss ich erfüllen?

In den Hotel-Bereichen solltest Du eine abgeschlossene Ausbildung haben. In einigen Bereichen, zum Beispiel in den Bereichen Sportstainment und Familie, kann es auch ausreichen, wenn Du uns von Deiner individuellen Qualifizierung überzeugen kannst. Vielleicht bist Du ja ein Allround-Sport-Ass oder Du hast schon Kinderfreizeiten geleitet und bringst das nötige Feeling und Können auch ohne Ausbildung mit. Als Sportlehrer solltest Du die in Deiner Sportart üblichen Ausbilderscheine haben. In jedem Fall solltest Du, wenn Du Dich als ROBIN bewirbst, gerne Gastgeber sein und ein offenes und kommunikatives Wesen haben. Um das für Dich zu beurteilen, machst Du am besten den Bewerbercheck auf dieser Seite.
 

Was kann ich als ROBIN verdienen?

Dein Gehalt hängt von Deinem Arbeitsbereich und Deiner Position ab. Deine An- und Abreise zahlt ROBINSON. Die Unterkunft im Club und die Verpflegung vom Gäste-Buffet sind ebenfalls frei, genauso wie die Getränke während der Mahlzeiten (und Wasser den ganzen Tag über). Darüber hinaus bekommst Du eine monatliche Getränkepauschale von €150,- netto, falls Du an der Bar mit unseren Gästen einmal etwas trinken möchtest. In unseren Boutiquen erhältst Du ebenfalls Vergünstigungen. Die für die Arbeit notwendigen Team-Outfits stellen wir.
 

Wie lange dauert ein Einsatz mindestens?

Die Mindestvertragsdauer beträgt 3-7 Monate, abhängig von den Öffnungszeiten des jeweiligen Betriebes. Während der Ferienzeiten sind (meist im Kinder- und Sportbereich) für bereits erfahrene Mitarbeiter auch Kurzeinsätze von ca. 6 Wochen möglich.
 

Wie gestaltet sich die Sozialversicherung im Ausland?

Jeder Mitarbeiter erhält einen lokalen Arbeitsvertrag im Land des Clubs auf der Basis von vorab in Deutschland schriftlich fixierten Einsatzkonditionen. Damit bist Du im jeweiligen Einsatzland sozial versichert. Bei Einsätzen in nicht EU-Ländern schließen wir zusätzlich eine für Dich kostenlose Krankenversicherung über den Deutschen Ring ab. Sozialversicherungsansprüche aus Beschäftigungszeiten in EU-Ländern und der Schweiz können durch zwischenstaatliche Abkommen auf Deutschland übertragen werden. Grundsätzlich empfiehlt sich vor jedem Auslandseinsatz eine Klärung der individuellen sozialversicherungsrechtlichen Situation. Gerne unterstützen wir Dich dabei.
 

Welche beruflichen Perspektiven bietet ROBINSON?

ROBINSON bildet Dich kontinuierlich in Deinem Fachbereich, mit Unterstützung interner und externer Experten, weiter. Außerdem hast Du die Chance, mit ROBINSON gemeinsam Deine Karriere voranzutreiben: Zusammen mit qualifizierten Partner-Instituten bieten wir berufsbegleitende Studiengänge und andere staatlich anerkannte Weiterbildungs-Möglichkeiten an. Damit kann die Arbeit als ROBIN für Dich zum Karriere-Sprungbrett werden. Du kannst Dich auch auf unser Trainee-Programm für den Führungskräfte-Nachwuchs bewerben. Welche Möglichkeiten es genau gibt, kannst Du auf dieser Seite unter „Karriere“ nachlesen.